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全球共享服务中心管理培训生-人力资源方向

Mars Global Services Leadership Experience Program—P&O

什么是全球共享服务中心管理培训生:

玛氏全球共享服务中心(Mars Global Services)提供从业务流程设计,梳理到执行的一体化服务,旨在通过先进的流程管理和技术革新能力,实现全球化和规模化的运维,为玛氏的业务创造更大的价值。目前的业务范围包括数字化(IT)、人力资源、采购、分析、财务和实验室六个方向。现阶段的管理培训生项目集中在数字化(IT)和人力资源两个方向。在三年的项目期内,培训生将有机会在全球化环境下,在不同的业务方向轮岗,通过技术实现业务流程和运维的变革,在三年后成长为能够承担全球共享服务中心管理责任的人才,并为成为中国、亚太乃至全球共享服务的管理专家打好基础。

什么是人力资源方向:

人力资源方向的全球共享服务中心管理培训生项目(Mars Global Services Leadership Experience Program-P&O)为期三年,是为位于广州的玛氏人力资源共享服务中心培养具有综合领导力和专业技能的人力资源管理人才而设置的培训生项目,项目培养机制和选拔标准参考玛氏综合管理培训生项目。

加入全球共享服务中心管理培训生项目(人力资源方向),你将得到:

1. 2+1 轮岗机会

加入到我们的项目,你将接受2年在人力资源各个职能中的轮岗,以及一年在业务的部门的轮岗,通过2+1的轮岗机制,将帮助你快速建立起行业领先的人力资源专业知识,深入了解业务部门,同时为进一步的发展奠定扎实的基础

2. 丰富的项目管理经验

你将参与或领导重要的人力资源或跨部门项目,为业务部门提供坚实的人力资源或业务支持和建议。

3. 行业领先的薪酬福利

你将享受行业领先的全面薪酬体系,包括极具竞争力的薪资,全面的社会保险、商业保险、公积金,愉悦的工作环境和充分的学习发展机会。

招聘城市:

广州

我们需要这样的你:

• 大学本科及以上学历,不限专业、毕业院校,人力资源、心理学、管理类相关专业学生优先

• 毕业时间在2017年6月1日-2019年7月30日之间,并且截止2018年10月16日累计全职工作时
 间不超过12个月

• 能够流利地使用英语作为日常工作语言,能够适应在全球化的团队中工作

• 对人力资源相关职能工作充满热情,具有学习敏锐度,并具备出色的领导力和沟通能力