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清晰的发展路径

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丰富的海外机会

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领先的工资福利

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女性的工作支持

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大中华区最佳职场

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领先的工资福利

Competitive Pay & Benefits
玛氏为同事提供了非常有竞争力的薪酬和优厚的福利。作为最佳职场,玛氏根据同事们的绩效和努力,为每一个人提供公平的薪酬、福利和其他报酬,这些在同行业的公司里可以说是顶级的。同时,公司也为同事准备了完善的五险一金和全面的医疗保险。人事福利和公会福利也拿到你手软。

有竞争力的工资薪酬

玛氏用超过市场平均的薪酬激励优秀的绩效表现。

对于公司所有层级的同事,这个理念都是不变的。

玛氏采取的”薪酬目标“对标市场的75分位

即对标”超过75%的同类公司“的薪酬水平。

公司福利假期

在玛氏连续工作年限一年以上五年以下的同事,每年年假和带薪事假合计15天;在玛氏连续工作年限五年及以上的同事,每年年假和带薪事假合计20天。

全面的医疗保险和商业保险

1、人身保障:定期寿险和意外险,最高保额按照36倍月薪计

算,最低20

2、重大疾病保障:涵盖30种重大疾病,10万元保费

3、同事门诊和住院医疗报销比率90%-100%,并提供

住院补贴每日80元。

4、女性同事生育支持:社保范围内用药和诊疗范围(开放乙

类)在普通生育病区报销率高达100%,住院床位费每
日最高可报80元,累计最高可报销8000元。

5、同事子女享受和同事本人同样的门诊和住院医疗报销比例

90%-100%以及住院补贴。

丰富的人事福利和公会福利

大假小假购物卡和糖果福利送不停,每年更有上千元旅游经费支持!想怎么浪就怎么浪!

有竞争力的异地调动补贴

培训生项目期间突然有工作地点的调动怎么办?没关系,我们的补贴让你吃得好住的暖。

•  培训生前往所调动工作城市的交通费用,包括火车、飞机、

地面交通费用,由公司承担

• 公司会提供一次性安置津贴,目的是帮助支付培训生在调动

至异地时,用于安家和购置日常用品。

• 公司为培训生提供总计不超过14天(特殊情况可延长至

30天)的过渡性临时住所、酒店或服务型公寓合理费用及
合理餐费的报销。