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清晰的发展路径

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丰富的海外机会

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领先的工资福利

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女性的工作支持

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大中华区最佳职场

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女性的工作支持

Support for Females
玛氏在提供女性职业发展空间,发展女性领导力,帮助同事实现工作生活平衡等方面做出了很多努力,例如为新父母提供产假和陪产假,在工作场所专设母婴室,设立灵活的工作时间制度、举办家庭日活动等方式帮助同事实现工作与生活的平衡。

女性领导力

对于所有职场女性而言,实现自己的影响力,获得令人瞩目的职业发展,在重要岗位上实现工作与生活的平衡都不简单,其中不仅有个人的原因,也有社会环境、企业制度的原因。

令我们自豪的是,玛氏在提供女性职业发展空间,发展女性领导力,帮助同事实现工作生活平衡等方面做出了很多努力,例如设立灵活的工作时间制度、举办家庭日活动等方式帮助同事实现工作与生活的平衡。

在玛氏大中华区,2016年内部晋升中女性占比达到44.5%,经理级别的女性占比达到42%,玛氏领导团队的女性占比甚至达到51%

产期支持

玛氏为每一位女性同事的生育期提供了充足的经济和精神支持:

社保范围内用药和诊疗范围(开放乙类)在普通生育病区报销率高达100%,住院床位费每日最高可报80元,累计最高可报销8000元。

同时,玛氏也为新父母提供产假和陪产假。

母婴室

在玛氏的每一层办公室里都有一个母婴室,供哺乳期的女性同事使用。里面环境温馨,沙发和桌椅齐全,可坐可躺。还配备有冰箱和洗手台,整体环境非常清洁。